Transformiere die Energiewende und deine Karriere

Als Teil von 50Hertz reden Sie nicht nur über die Energiewende, Sie setzen sie um. Konkret bedeutet das: erneuerbare Energien in das Stromübertragungsnetz integrieren, die Energiewende digitalisieren, für ein starkes, zuverlässiges Elektrizitätsnetz sorgen und dieses ausbauen. Wegweisend setzen wir mit innovativen Ideen die Energiewende in die Tat um. Tragen Sie dazu bei, die Stromversorgung für mehr als 18 Mio. Menschen zu sichern und werden Sie selbst zum Treiber der Energiewende.

Bis 2032 100 Prozent der Stromnachfrage im Netzgebiet bezahlbar und sicher aus erneuerbaren Energien zu decken – für eine erfolgreiche Energiewende und eine Wirtschaft mit Zukunft.

Jede Stelle und jede Aufgabe bei uns ist einzigartig – genau wie die Menschen, die hier arbeiten: "Wir denken innovativ, handeln verantwortungsvoll, schätzen Diversität und legen großen Wert auf Teamgeist." Die Unternehmenskultur: viel Wertschätzung, viel Kompetenz, viel Zusammenhalt! Mit exzellentem technischem Fachwissen realisiert 50Hertz ihre Projekte verlässlich, gemeinschaftlich und mit größtem gesamtgesellschaftlichem Nutzen.

Diversität und Vielfalt sind uns sehr wichtig. Zusammen mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz die Elia Group. Bei uns sind Sie Teil eines europäischen Unternehmens, bei dem immer mehr Nationen, Kulturen und vielfältige Talente von Menschen mit und ohne Behinderung zusammenwachsen.

Sie passen zu uns, wenn Sie große Aufgaben und Verantwortung lieben, neue berufliche Perspektiven entdecken wollen und Ihnen eine moderne Arbeitskultur wichtig ist, die sowohl divers als auch inspirierend ist und Sie in Ihren persönlichen Stärken und Interessen auf vielfältige Weise fördert.

Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist hier „Hertz“ensangelegenheit und keine Floskel. Dementsprechend wird unseren Mitarbeiter*innen, deren Arbeit hierfür geeignet ist, zur besseren Vereinbarung von persönlichen Interessen und betrieblichen Erfordernissen eine räumliche Flexibilisierung und Eigenorganisation ihrer Arbeit ermöglicht. Der Flexi-Kompass in unseren Stellenausschreibungen gibt an, wie flexibel die jeweilige Stelle gestaltet werden kann.

Unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Herkunftsland, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder sozialer Herkunft, und ausschließlich auf der Basis von Leistung, Führungskompetenz, Verhalten, Kenntnissen und Fähigkeiten, wird jeder und jede auf dem eigenen Weg zum Erfolg unterstützt und kann zum nachhaltigen Erfolg der Elia Group beitragen.

50Hertz ist offen für eine Ausbildungs-, Studien- und Berufswahl jenseits von Geschlechterstereotypen und engagiert sich für geschlechtsunabhängige Ausbildungswege und Berufsfelder. Klischee-frei ist ein von der Bundesregierung initiiertes Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft, Praxis und Forschung, das sich für geschlechtsunabhängige Berufswahl und Ausbildung einsetzt. Mit der Unterzeichnung verpflichtet sich 50Hertz, die Initiative zu unterstützen. Damit verbunden ist ein reflektierter Umgang mit einengenden Geschlechterstereotypen und ein aktiver Austausch der Akteurinnen und Akteure.

50Hertz garantiert Menschen ohne und mit Behinderungen Chancengleichheit. In unserer 2013 verabschiedeten Inklusionsvereinbarung haben wir festgeschrieben, Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben zu fördern. Ein internes Inklusionsteam begleitet die Umsetzung dieser Vereinbarung. Im Rahmen unserer Kooperation mit dem Annedore-Leber-Berufsbildungswerk lernen Auszubildende mit Behinderung oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen in langfristigen Praxiseinsätzen bei 50Hertz.